升利配澄合矿业：培育文化品牌赋能企业发展

　　近年来，澄合矿业公司牢牢把握“文化强企”总思路，将“内强企业素质、外塑企业形象，提高企业竞争力、增强企业凝聚力”作为企业文化建设工作的出发点和落脚点，聚焦主责主业，倾力打造具有澄合特色的文化品牌。

　　积淀安全文化，筑牢发展根基

　　安全是企业的生命线。举办“一站到底”安全知识竞赛、开展井口认亲活动、女工家属协管员到“三违”人员家中进行帮教、常态化开展安全警示教育活动……一年四季，春夏秋冬，澄合矿区里的各类安全文化活动轮番上演升利配，切实在潜移默化中引导干部职工不断提升安全意识，坚决筑牢企业发展根基。

　　多年来，该公司积极践行“生命至上、安全第一”的发展理念，深耕“12335”安全管理体系落地落实，立体化构建“提素质、常监管、严考核”的安全文化建设体系，严格落实安全责任，打造长效安全机制，切实为企业高质量发展创建良好的安全环境。将安全理念灌注于企业文化中，利用班前会、班后会等时间开展“每日一学”、“三违”人员现身说法、“历史上的今天”等安全宣教活动，在井口长廊、井下联络巷等区域打造安全文化廊，制作全家福牌板，在工作面安设安全警示标识、安全标语等，广泛营造关注安全、关爱生命的浓厚氛围，让职工在举手投足间感受到来自企业和家人的亲切嘱托，不断增强“我要安全”的行动自觉。

　　厚植廉洁文化，涵养清风正气

　　升级改造廉政文化展厅，开展“德润澄合”家风建设，出版《笔墨着彩润初心》廉洁文化电子书刊，打造《完璧》《老爸老爹》《清腐吏》等廉洁文化精品……近年来，该公司把廉洁文化作为企业文化的重要组成部分，按照“一矿一厂一特色”创建思路，先后打造“清风山阳”“四进十廉”“六进六强”等富有企业特色的廉洁文化品牌，不断涵养企业清风正气。

　　翰墨颂廉洁，丹青扬正气。为夯实党员干部廉洁从业的思想道德基础，该公司充分发挥廉洁文化熏陶人、教育人、塑造人的积极作用，在实践中积极探索廉洁文化建设的有效途径和方法，持续加大廉洁文化与职工群众相接近、与时代特征相结合的融合力度，不断推进“清廉澄合”建设，进一步提升廉洁文化的引领力、传播力、感染力，为企业高质量发展提供强有力的文化支撑。大力推进廉洁风险防控体系建设，实施“制度+科技+文化”防控新举措，将风险管理理论和企业现代管理方法引入反腐倡廉建设，推进全面从严治党向纵深发展。

　　深耕关爱文化，凝聚发展合力

　　职工是企业发展最宝贵的财富。为进一步增强职工的归属感、获得感，该公司始终坚持“一切为了发展，一切为了员工”理念，把关爱职工作为一项大事来抓，常态化开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、困难救助等各类惠民活动，让职工真切地感受到企业和组织的温暖。

　　为充分激发全员干事创业热情，该公司坚持深耕关爱文化升利配，以“建家就是建企业、建家就是建队伍、建家就是建工会”为理念，积极推进“会、站、家”一体化建设。进一步健全完善工会干部普遍联系职工制度和各级工会组织联系职工家庭制度，帮助职工群众解决急难愁盼问题，全力做到职工家庭有重要变故第一时间慰问到位，有重大困难第一时间帮扶到位，有思想困惑、矛盾冲突第一时间解释疏导到位，努力把工会组织打造成职工群众可依靠、可信赖的温馨港湾。（薛双娟）

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